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队长课堂:对干部升级大法

发布日期:2015-03-06       编辑:tyfan       阅读:113

  队干部朋友们,集体里的小伙伴在学习上、在生活中出现问题了,怎么办?从仲子凌帮助孟复明的做法里,你悟出了什么吗?其实作为一名队干部,光是了解自己的岗位职责还不够!还有很多需要做的事情哦?
  要了解队集体基本情况。了解自己所在集体存在哪些优秀现象,存在哪些不足,明确今后的工作向哪个方向努力。
  要了解队员的情况。有哪些队员是特长队员,应该人尽其才,发挥他们的特长,为队集体服务。哪些队员学习上有问题?怎么帮?哪些队员家庭有困难?怎么帮?包括队员们的优缺点,都要心中有数,这样工作起来就可以克服盲目性。
  要了解队集体的动态情况。风气怎样?是追求学习的风气、助人为乐的风气?还是攀比穿戴的风气、“追星”的风气?要使队集体的工作紧紧围绕着问题开展,会取得事半功倍的效果。
  要有信心、有热心、有耐心。有信心是指对待队集体的工作;有热心是指对待队员出现的问题;有耐心是指对待问题队员要“百帮不厌”。
  要有主见。自己是队干部,做事情要有主见,如果遇到事情拿不定主意,要尽快和队委们开会商量,将事情定下来。自己老拿不定主意,队员们就没了主心骨。有主见不是一个人说了算,要综合大家的意见,按多数队员的意见办事情。
  要有创造力。为了将队集体的工作搞得有声有色,要广泛收集信息,借鉴他人的好经验,结合队的实际,创造出有新意的活动和方法,不断变化活动的形式,会使队的工作保持朝气蓬勃的局面。
  队干部们,加油,自主行动起来,让所在的集体变成温暖的大家庭吧!  
相关链接:神童八段练成记
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