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做辅导员和队员间的“桥梁”

发布日期:2015-02-26       编辑:tyfan       阅读:54

队干部该如何跟辅导员沟通
  少先队小干部是辅导员和队员之间的桥梁,肩负着将辅导员的意图传达给少先队员,将队员的意见和建议转达给辅导员的义务。做为队干部,要怎样做到跟辅导员和队员良好沟通呢?
 
找准自身定位
  要和辅导员进行沟通,首先要弄清楚我们和辅导员是什么关系。少先队辅导员是受组织的委托,帮助和指导少先队组织开展少先队工作和活动的。
  在少先队组织里,少先队员是主人,辅导员是指导者。当然,我们不能简单地认为“辅导员说什么,我们就做什么”,也不能形成“辅导员下命令,我们来执行”的状况。所以,小干部在与辅导员沟通时要做到:
  认真倾听辅导员的意见,尊重辅导员的意见;
  实事求是地反映队员们的心声,不带有个人感情色彩;
  积极、主动地沟通,定期沟通与及时沟通相结合。
 
认真倾听辅导员的意见
  我们少先队员是少先队的主人,但在我们的集体中并不是我们想干什么就能干什么,我们想怎样做就能怎样做,而要虚心接受辅导员的指导。因为辅导员是有多年工作经验的成年人,他们的知识层次、人生经验都比我们高很多。他们会站在学校少先队大队工作的角度看问题,从全局的角度看问题,要比我们更全面,避免我们工作的片面性。
  辅导员活动范围广,信息量大,可以将好的经验借鉴过来,完善我们的工作和活动。辅导员有丰富的少先队工作经验,是我们少先队员的良师益友,所以认真倾听辅导员的意见,是十分重要的。
 
实事求是地反映队员们的心声
  辅导员经常向小干部了解队的情况,帮助队干部分析和解决队的一些问题,所以反映问题的正确与否,直接关系到分析问题和处理问题的正确性。有的小干部反映问题时,没有进行全面的调查,听信一面之词,或者夹杂私人感情,这就会造成辅导员与队员之间的矛盾,也会伤害一些队员的感情;有的小干部反映问题,没有进行自己的思考,直接把问题扔给辅导员,这样起不到锻炼自己的作用,也给辅导员的工作造成负担。所以我们在反映问题的时候一定要做到,反映的事情要真实,反映的事情要经过自己的思考并有一个初步的结论,也就是应该怎么处理。
 
要定期沟通还要及时沟通
  定期沟通就是在一定的时间内,队委会要和辅导员一起交流全队的情况;及时沟通是指为临时开展的某一项工作或为临时出现的某一件事情,而进行的沟通。小干部、队员和辅导员是密不可分的朋友。小干部应当主动向辅导员反映队员的思想、学习、生活情况,反映他们对少先队活动的要求、意见和建议,汇报上级组织部署的工作完成情况。同时,队委会要在尊重辅导员意见的同时,充分发挥中队委员会的主动性、积极性、创造性,使队的工作既能体现辅导员的要求,又能符合全体队员的心愿,共同做好队的工作。
 
不要这样做
  只看老师的眼色行事,老师怎么说,我就怎么做,不顾及队员们的意见;
  只传递老师的声音,做老师简单的传声筒,队员们做不好就去告诉老师;
  向老师传递不正确的信息,使老师和队员之间产生误会。
 
                                                                                                                                                                               
相关链接:辅导员有话说
 
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